CAPACITACION
De acuerdo al Estatuto
Administrativo, se entenderá por capacitación “Conjunto de actividades
permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios
desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y
destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes
funcionarias”. (Art. 26 Estatuto Administrativo)
La Unida de Capacitación del
Hospital de Urgencia Asistencia Pública ofrece la posibilidad a sus
funcionarios de capacitarse en diversos cursos y talleres, de acuerdo al
Programa Anual de Capacitación que se encuentra enmarcado en los lineamientos
Ministeriales y Políticas institucionales.
La capacitación es uno de
los criterios que se considera en procesos tales como Concursos internos,
ascenso o Promoción, Acreditación individual, Asignación de responsabilidad de
Profesionales No Médicos entre otros.
En el caso de los
profesionales no médicos, se les solicita concurrir a la Unidad de Capacitación
y formalizar la toma de conocimiento respecto del PROCESO DE ACREDITACIÓN INDIVIDUAL.
Este proceso está relacionado con el pago de un bono denominado “bono de
cumplimiento de metas y acreditación individual”.
Las actividades de
capacitación contribuyen al cumplimiento de una de las metas sanitarias de
desempeño colectivo, por lo que es necesario que cada funcionario realice a lo
menos UN curso cada año.
Los funcionarios tendrán
acceso a las actividades de capacitación a través de la programación disponible
en cada uno de los murales de los servicios y Unidades del hospital. La
inscripción se podrá formalizar via telefónica, correo electrónico, a través de
la jefatura o personalmente en la Unidad de Capacitación del Hospital. Las inasistencias
a capacitación deben ser justificadas por su jefe directo con a lo menos 48
hrs. previo a la realización del curso para reasignar su cupo.
